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Sie formulieren klare Erwartungen und bieten passende Unterstützung an. Sie berücksichtigen die Stärken und Verbesserungspotenziale ihrer Mitarbeitenden und setzen diese dementsprechend ein. Sie delegieren gezielt und entwicklungsorientiert Aufgaben und schaffen neue Herausforderungen. Sie unterstützen Weiterbildungen und -entwicklungen für ihre Mitarbeitenden und lassen sich diesbezüglich beraten.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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Sie kommunizieren und informieren möglichst transparent und zeitnah zu Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Bewertungen und Veränderungsvorhaben. Sie überprüfen regelmässig, ob sie verstanden werden. Sie fördern den teaminternen und bereichsübergreifenden Austausch und die Vernetzung über alle Kommunikationsmedien. Sie nehmen sich die für Kommunikation und Austausch nötige Zeit.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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Sie schaffen Raum für ein vertrauensvolles, gegenseitiges Feedback. Sie beurteilen Leistungen sowie Verhalten ihrer Mitarbeitenden und erkennen gute Ergebnisse an. Sie üben konstruktive Kritik und zeigen Verbesserungsmöglichkeiten auf. Sie holen aktiv Rückmeldungen zu ihrem Führungsverhalten ein.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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Sie setzen sich mit Konflikten auseinander und sprechen diese aktiv an. Sie zeigen Lösungsmöglichkeiten auf, setzen Grenzen und zeigen Haltung. Sie ermutigen ihre Mitarbeitenden, Konflikte selbst zu lösen. Bei schwer zu lösenden Konflikten oder eigener Beteiligung lassen sie sich unterstützen und beraten.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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Sie gestalten Handlungsspielräume für selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten. Sie achten auf ein vertrauensvolles Miteinander und nehmen Kontrollen verhältnismässig und transparent wahr. Sie ermöglichen einen konstruktiven Umgang mit Fehlern. Sie gestalten bewusst die Zusammenarbeit im Team.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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Sie berücksichtigen die Vielfalt der Lebenslagen und -phasen ihrer Mitarbeitenden sowie die daraus resultierenden Anforderungen an die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
| Grundlagen/Anwendungen* | Unterstützung und Weiterbildung* |
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* nicht abschliessend
