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Das anstehende MAG ist der Anlass, zu überprüfen, ob die Stellenbeschreibung der mitarbeitenden Person noch aktuell und im Personaldossier der mitarbeitenden Person hinterlegt ist. Sollten Sie einen Aktualisierungsbedarf der Stellenbeschreibung feststellen, thematisieren Sie diesen im MAG und vereinbaren Sie das weitere Vorgehen. Weitere Informationen: