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Das Ziel einer Führungsberatung besteht in der Entwicklung von Lösungen zu einer konkreten Problemstellung im Führungskontext. Im Unterschied zum Coaching, bei welchem in der Regel eine prozessorientierte Vorgehensweise mit dem Ziel «Hilfe zur Selbsthilfe» gewählt wird, umfasst Führungsberatung stärker die angeleitete Bearbeitung und Beurteilung einer Fragestellung aus der Führungspraxis heraus und aus fachlicher Perspektive. Dabei agiert die Beratungsperson stärker als Expert*in für das Thema und steht der beratenen Personen mit konkreten Anleitungen und Tipps zur Seite.
| Form | Ebenso wie beim Coaching kommen auch in der Führungsberatung verschiedene Methoden der Gesprächsführung zum Einsatz. Die Beratung wird von einer erfahrenen Führungsfachperson der Abteilung Personal durchgeführt. |
| Dauer | Die Dauer einer Führungsberatung variiert zwischen 30-60 Minuten und findet in der Regel einmalig statt. Bei Bedarf können bis zu zwei weitere Sitzungen vereinbart werden. |
| Kosten | Führungsberatung ist für Führungsverantwortliche der UZH kostenlos. |
