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Coaching an der UZH ist eine prozessorientierte Beratungsmethode, mit dem Ziel, die aktuelle berufliche Situation von Ratsuchenden (Coachees) zu erfassen und ihre eigenen Ressourcen so zu mobilisieren, dass sie selbst Handlungsspielräume erkennen, Lösungsansätze finden und konkrete Schritte zur Verbesserung der Situation unternehmen. Coaching baut auf Selbstreflexion und dem Willen der Coachees, etwas zu verändern, auf. Die Coaching-Fachperson führt und begleitet den/die Coachee durch diesen Prozess.
Coaching ist kein Ersatz für eine psychotherapeutische oder psychiatrische Beratung oder Behandlung. Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung können sich mit einem Wunsch nach Coaching an den Fachbereich «Personal- und Führungsentwicklung» (PEFE) wenden.
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Form |
Die Erstabklärung dient dem Abstecken von Ausgangslage und erwünschter Veränderung für die Coachee-Person oder -Gruppe. Etwa drei Themenfelder und Veränderungswünsche werden in einer Coaching-Vereinbarung festgehalten, die für beide Seiten die verbindliche Richtschnur während des Coaching-Prozesses bildet. Beim Abschlussgespräch wird reflektiert, inwieweit die angestrebte Veränderung gelang, und, was für die Erhaltung und eventuell weitere Verbesserung des angestrebten Zielbildes erforderlich ist. Im Rahmen eines von PEFE organisierten Coachings geht es um Themen im Arbeitsumfeld an der Universität Zürich. PEFE vermittelt keine Coaches für Themen aus dem Privatbereich, die nichts mit der Anstellung eines Coachee bei der UZH zu tun haben. Zwischen Coachee und professioneller Coach-Person wird ein Vertrauensverhältnis vorausgesetzt. Alle Coaching-Gespräche und -Unterlagen werden vertraulich behandelt. Eine Ausnahme bilden die Coaching-Vereinbarung und das Abschlussdokument, das die erreichte Veränderung in den definierten Coachingfeldern festhält: Von PEFE vermitteltes bzw. geführtes Coaching sind von Vorgesetzten gestützte Fördermassnahmen. Sie werden als solche im Personaldossier des*r Coachee abgelegt. Möglich sind auch lösungsorientierte Kurzzeit-Coachings in Form einer Einzelstunde (ohne Coaching-Vereinbarung). |
| Dauer |
Coaching ist eine zeitlich begrenzte Begleitung. In der Regel vereinbaren Coach und Coachee maximal 6-8 Coaching-Termine von rund 1 Stunde Dauer. Die Serie wird auf mehrere Monate verteilt. |
| Kosten | Situativ wird entschieden, ob eine interne Fachperson aus dem Fachbereich PEFE den Coaching-Fall kostenfrei übernimmt, oder ob – aus besonderen Gründen – ein*e externe Coaching-Expert*in beauftragt wird. PEFE übernimmt keine Kosten für externes Coaching. |
