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| Welche drei Elemente/Inhalte haben Dir in dem LDP am besten gefallen? | In erster Linie habe ich den offenen, kollegialen Austausch mit Personen aus verschiedensten Arbeitsgebieten innerhalb der UZH geschätzt. Inhaltlich hat mir der Weiterbildungstag zur werteorientierten Führung sowie alles rund ums Stressmanagement am besten gefallen. |
| Welche drei Lernerfahrungen haben Dir in deiner Führungsarbeit seither am meisten genützt? | Dank des Inputs im LDP formuliere ich Aufträge seither werteorientierter und habe das Gefühl, dass diese dadurch noch wertschätzender und verständlicher aufgefasst werden. Zudem hat mich das LDP weiter darin bestärkt, viel und transparent im Team zu kommunizieren und immer wieder Zeitslots für Reflexion im Arbeitsalltag einzubauen. |
| Welcher Führungsperson oder für welche Führungssituation würdest Du das LDP empfehlen? | Empfehlenswert ist das LDP aus meiner Sicht für alle Personen mit Personalführung an der UZH. |
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Für Fragen stehe ich |
044 634 21 71 |
